AcasăÎn RomâniaIată care sunt principalele beneficii care îi fac pe angajați mai fericiți...

Iată care sunt principalele beneficii care îi fac pe angajați mai fericiți și productivi la locul de muncă!

Published on

spot_imgspot_img


Locul
de muncă modern nu se mai rezumă doar la salariu și beneficii de bază, deoarece
echilibrul între viața profesională și cea personală este din ce în ce mai
important, beneficiile materiale devin un factor semnificativ pentru
satisfacția și productivitatea angajaților. 

FOTO: Marvin Meyer, Unsplash.com

FOTO: Marvin Meyer, Unsplash.com

Dacă și tu vrei să ai în jurul tău angajați
care vin cu plăcere la locul de muncă, atunci, cu siguranță, trebuie să citești
rândurile de mai jos!

Iată de ce oferirea unor beneficii
materiale adecvate poate face diferența în viața de zi cu zi a angajaților și
în performanța companiei

Unul dintre principalele beneficii materiale
care îi fac pe angajați mai fericiți și mai productivi este asigurarea
medicală. Accesul la îngrijire medicală de calitate nu numai că îi ajută pe
angajați să-și mențină sănătatea fizică și psihică, dar și să se simtă în
siguranță în privința viitorului lor și al familiilor lor. De exemplu,
companiile care oferă asigurare medicală completă pot contribui la reducerea
stresului financiar și creșterea forței de muncă, deoarece angajații se simt
mai încrezători în capacitatea lor de a face față imprevizibilității
problemelor de sănătate.

Pe lângă asigurarea medicală, acordarea unor
beneficii precum concediul plătit și flexibilitatea în program poate îmbunătăți
considerabil satisfacția și productivitatea angajaților. Posibilitatea de a-și
gestiona mai bine timpul și de a-și prioritiza responsabilitățile profesionale
și personale creează un mediu de lucru mai echilibrat și mai plăcut. De
exemplu, concediile plătite îi ajută pe angajați să-și reîncarce bateriile și
să se întoarcă la muncă cu energie și motivație crescută.

În plus, oferirea unor beneficii de tipul
programe de dezvoltare profesională sau de training înseamnă investiție în
creșterea și evoluția angajaților. Acestea nu numai că îi ajută să-și dezvolte
abilitățile și să-și îmbunătățească performanța la locul de muncă, dar și să se
simtă valorizați și motivați să rămână în cadrul companiei pe termen lung. De
exemplu, posibilitatea de a participa la cursuri de specializare sau la
conferințe în domeniul lor de activitate poate stimula angajații să-și aducă
contribuția la creșterea și inovarea organizației.

Nu în ultimul rând, beneficiile materiale
precum bonusurile sau chiar tichetele de masă și de vacanță pot reprezenta un
stimulent suplimentar pentru angajați. O recompensă financiară sau
oportunitatea de a investi în acțiuni pot încuraja angajații să depună eforturi
suplimentare și să se implice activ în atingerea obiectivelor organizaționale.
De exemplu, un program de bonusare bazat pe performanță poate motiva angajații
să-și depășească limitele și să își asume responsabilități suplimentare în
vederea obținerii unor recompense financiare semnificative. Pe lângă asta, poți
să încerci platforma parteneră MyBenefits pentru beneficii flexibile
extrasalariale
oferită de cei de la Pluxee.ro, o platformă pentru
angajatorii care vor să aibă oameni fericiți în echipele lor!

În concluzie, beneficiile materiale sunt
esențiale pentru crearea unui mediu de muncă sănătos și productiv. Prin
oferirea unor beneficii precum asigurarea medicală, concediile plătite,
programele de dezvoltare profesională și recompensele financiare, vei demonstra
angajaților că sunt importanți și că organizația își propune să le ofere
condiții optime pentru a se dezvolta și a contribui la succesul companiei.
Investiția în beneficii materiale adecvate poate aduce multiple avantaje atât
pentru angajați, cât și pentru angajatori, contribuind la creșterea
satisfacției și productivității la locul de muncă, așa că nu ezita să pui în
practică acest lucru!



Citeste articol integral

Sursa & Foto Credit- “adevarul.ro”
Sursa:

Știrile sunt preluate din google news de la ziare din Romania. Suntem un serviciu gratuit de indexare stiriilor. Informatiile si imaginile stirilor sunt exclusiv a ziarelor si site-urilor din care au fost preluate. romaniaexpres.ro nu este raspunzator pentru continutul lor. Daca doriti ca stirile dvs sa nu mai apara pe platforma noastra, contact: [email protected]

Cititi Termeni si Conditii

Latest articles

șapte persoane, inclusiv două femei, spânzurate în scopuri politice

Şapte persoane, între care se numărau şi două femei, au fost spânzurate sâmbătă...

Cântărețul celebru din România care s-a iubit cu mireasa căreia i-a cântat la nuntă. Cum a început toată povestea

De cele mai multe ori, realitatea ne servește povești de viață și de...

Orban: „Nu ai voie, ca premier al statului român, să te comporți ca un avocat al celor de la Gabriel

Resources”. ȘTIRI SI ACTUALITĂȚI IN TIMP REAL CU B1TV. STIRI ROMANIA SI EXTERNE. source

Un ministru din guvernul Netanyahu amenință cu demisia dacă nu se va adopta un nou plan cu privire la Gaza

Anunţul adânceşte o divizare în cadrul conducerii israeliene după mai bine de şapte...

More like this

șapte persoane, inclusiv două femei, spânzurate în scopuri politice

Şapte persoane, între care se numărau şi două femei, au fost spânzurate sâmbătă...

Cântărețul celebru din România care s-a iubit cu mireasa căreia i-a cântat la nuntă. Cum a început toată povestea

De cele mai multe ori, realitatea ne servește povești de viață și de...

Orban: „Nu ai voie, ca premier al statului român, să te comporți ca un avocat al celor de la Gabriel

Resources”. ȘTIRI SI ACTUALITĂȚI IN TIMP REAL CU B1TV. STIRI ROMANIA SI EXTERNE. source